YDW电加热导热油炉工厂_无锡杰能锅炉 优质商家

如何提高导热油炉的质量

众所周知“品质是企业的生命”。有*的品质，才会有广阔的市场。那企业如何才能提高产品品质，将是每个企业永恒的话题。

生产导热油炉有关物料进入生产线后，首先须避免因为操作或使用不当，而造成物料作业不良。导热油炉每工段及相互工段需进行自检、互检、及抽检。导热油炉成品需品管进行检查，合格品才可以入库，宁愿不当，但是质量要。

   质量是企业的生命之所在，员工是企业的主人，导热油炉质量的提高需要大家共同努力、共同参与。我们希望广大员工多观察、勤思考，主动学习操作技能，提高自身素质，以主人翁的精神切实参与到公司的生产管理中来，并积极为企业的生产和管理进言献策。

质量代表企业的形象，是企业的生命之所在，每个导热油炉企业要有好的效益，就必须对导热油炉有一定的质量标准与要求，导热油炉质量一旦没有，也将意味着企业即将走向亏损甚至破产的局面，怎样把电加热导热油炉质量提高上去？我从个人角度，认为有以下几个方面。

   首先，要加强管理，众所周知，好的开端是成功的一半，加强管理是一项必不可少的内容。

强化过程管理。过程管理主要操作过程控制来完成，其中包括对导热油炉的质量管理与操作人员的主观能动性管理。过程管理相比其他环节复杂而多变，需要操作人员具备自检自查的责任感与能力，又需要他们能够严格执行制定好的工艺标准。目前，譬如我们厂的操作人员不能主动寻找问题，而只是被动听从别人提出的整改要求，结果使导热油炉质量得不到根本的保证，出现治标不治本的情况，要制定出一套完整的工艺管理细则，就显得很重要了。

   严格现场管理。企业的生产要求，企业内部管理应该是经营管理程序化、生产服务标准化和职工个人行为规范化等的和谐统一，这是保证导热油炉的基础性工作。玩具企业中周转流通的环节较多，涉及到程序也就较多，因此必须狠抓现场管理：一是抓内部规章制度的完善；二是抓员工的行为规范。按照各车间周转工序制定出合理的现场管理与操作规范，天天监督，日日检查，久而久之就形成了一种习惯，同时通过规范员工的工作行为和公德素养，增强员工的职业道德意识和自我的约束能力，使员工成为高素质的社会人，这样可使企业营造出环境整洁、生产规范的氛围，从而保证物流畅通，促使产品质量稳步提高。

再次，注重人才培训。企业通过人的素质体现，企业产品是由全体员工共同生产，YDW电加热导热油炉工厂，因此员工的技术水平、思想素质及精神状态都直接影响 导热油炉产品的质量。

   思想决定行动，行动养成习惯。对管理人员进行管理培训，对操作人员应进行操作技能培训，通过外派人员引进力量，就地讲解等方式，有效的吸取管理知识、工艺方法和实用的操作技能，以提高员工的文化，专业素质，在学习中加强质量意识教育，使员工在潜移默化中提高个人素质。为保证电加热器产品质量，要不定期的组织有关人员学习工艺标准和相应的工艺管理实施细则，使其形成规范的操作意识。另外，有针对性的开展专业岗位技能培训、岗位练兵、岗位竞赛等，可使操作人员发挥工作能力，为企业创造利润。

   总之，一定要强化工艺管理，以促进质量管理，确保产品质量稳步提高，通过使电加热导热油炉工艺技术标准化、管理程序化，努力培养、训练员工的个人素质等，提升企业的内外部竞争实力，扩大影响，以获取更大的利润。

导热油的类型

1烷基苯型（苯环型）导热油

这一类导热油为苯环附有链烷烃支链类型的化合物，属于短之链烷烃基萘与苯环结合的产物。其沸点在170~180℃，凝点在-80℃以下，故可做防冻液使用，此类产品的特点是在适用范围内不易出现沉淀。

2烷基萘型导热油

这一类型导热油的结构为苯环上连接烷烃支链的化合物。其附加侧链的种类及数量决定化合物的性质。侧链单于相连的烷基萘，应用于240~280℃范围的气相加热系统。

3烷基联苯型导热油

这一类型的导热油为连接烷基支链一类的化合物。它是由短链的烷基与联苯环相结合构成，烷基的种类和数量决定其性质。烷烃基数量越多，其热稳定性越差。在此类产品中，由间位体、对位体（同分异构体）与联苯合成的导热油品质好，其沸点>330℃，热稳定性亦好，是在300~340℃范围内使用的理想产品。

4联苯和联苯醚低熔混合物型导热油

这一类型的导热油为联苯和联苯醚低熔混合物由26.5%的联苯和73.5%的联苯醚组成。熔点为12℃，较早使用的合成芳烃导热油是Dowtherm，其特点是热稳定性好，使用温度高（400℃）。此类产品因为苯环上没有与烷烃基侧链连接，而在**热载体中耐热性。这种凝点（12.3℃）低熔混合物，在常温下，沸腾温度在256~258℃范围内使用比较经济。这是因为两种物质的熔点均较高（联苯为<71℃，联苯醚<28℃）所致。